Logiciel BDESE : comment bien le choisir ?

Logiciel BDESE

Un logiciel BDESE est une solution indispensable pour gérer la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE), la pierre angulaire du dialogue social et de l’information/consultation des représentants du personnel.

Qu’est-ce que la BDESE ? Définition et fonctionnement

Fonctionnement BDESE

La gestion des dossiers des ressources humaines constitue un enjeu majeur pour les entreprises, en particulier dans un contexte où la transformation digitale s’impose comme un levier incontournable. Face à cela, l’externalisation de la numérisation des dossiers RH s’impose comme une solution souvent privilégiée par les PME et ETI.

Comment choisir un prestataire de vote électronique ?

prestataire de vote électronique

La gestion des dossiers des ressources humaines constitue un enjeu majeur pour les entreprises, en particulier dans un contexte où la transformation digitale s’impose comme un levier incontournable. Face à cela, l’externalisation de la numérisation des dossiers RH s’impose comme une solution souvent privilégiée par les PME et ETI.

Projet de nouvelles recommandations CNIL sur le vote électronique en 2026

Le projet des nouvelles recommandations CNIL sur le vote électronique constituent une mise à jour majeure du cadre réglementaire encadrant la démocratie sociale en entreprise. Ce projet, présenté lors du webinaire de novembre 2025 par Alma Consultant, vise à remplacer la délibération de 2019 qui servait jusqu’alors de référence.

Comment réussir la mise en place de sa BDESE ?

mise en place de sa BDESE

La gestion des dossiers des ressources humaines constitue un enjeu majeur pour les entreprises, en particulier dans un contexte où la transformation digitale s’impose comme un levier incontournable. Face à cela, l’externalisation de la numérisation des dossiers RH s’impose comme une solution souvent privilégiée par les PME et ETI.

Comparatif des solutions d’automatisation des processus RH en 2026

comparatif automatisation des processus RH

La digitalisation des processus électoraux transforme profondément l’organisation des élections professionnelles, en particulier pour le Comité Social et Économique (CSE). Les responsables RH et les employeurs sont désormais confrontés à l’enjeu du choix d’une plateforme à la fois simple, sécurisée, conforme aux exigences légales et adaptée aux spécificités de leur structure