Accompagnement dans l’organisation d’élections

Bénéficiez de notre expertise pour vivre sereinement vos prochaines élections professionnelles

Notre accompagnement dans l'organisation de vos élections CSE

Nos équipes, spécialistes dans l'organisation d'élections professionnelles depuis plus de 25 ans, proposent de vous accompagner à chaque étape du processus électoral afin de garantir et de fiabiliser vos opérations de vote.

Conseil

La veille juridique et la conformité réglementaire font partie intégrante de notre expertise. Vous êtes totalement guidés pour l’organisation de vos élections.

Planification

Le respect du calendrier électoral est un gage de réussite et de validation de vos élections. Un chef de projet dédié vous accompagne dans la planification de chacune des étapes et met en place des indicateurs de suivi.

Relations PARTENAIRES SOCIAUX

Le chef de projet dédié vous accompagnera pour la présentation de notre solution auprès de vos organisations syndicales représentatives.

Gestion des votes

Nous vous proposons d’organiser le processus de vote de vos collaborateurs en présentiel ou à distance via différents canaux de vote : papier, électronique ou hybride.

Dépouillement

Nos équipes assurent le traitement des émargements et de vote papier par lecture optique et consolident les résultats complets dans le cadre d’un vote hybride.

Pourquoi externaliser l'organisation de vos élections professionnelles ?

Libérez-vous de la veille juridique : Nos experts vous assurent la conformité légale et administrative de l'organisation de vos élections.
Optimisez vos échanges : Vous bénéficiez d'un contact unique avec un chef de projet dédié pour l'ensemble du process de vos opérations de vote.
Sécurisez vos échanges : Notre solution KEYVOTE a fait l'objet d'une expertise vous assurant sa conformité aux cadres légaux et aux dernières recommandations de la CNIL.
Fiabilisez vos résultats : La plateforme KEYVOTE vous fournit des résultats complets prêts à signer, qu'il s'agisse d'un modèle CERFA ou totalement personnalisé.

GROUPE THALES FRANCE

Accompagnement dans l'organisation des élections CSE

Spécificités de notre prestation

Expertise technique

Nos chefs de projets sont spécialisés et formés pour vous accompagner sereinement sur chaque étape de vos élections.

Expertise juridique

Notre solution KEYVOTE a fait l'objet d'une expertise complète par un audit indépendant vous garantissant une totale conformité légale.

EXPERTISE MULTIVOTES

Nos solutions s'adaptent à vos spécificités et à vos modes de vote (papier, électronique et mixte)

Articles

Découvrez nos derniers articles pour rester informé sur l'actualité de la Dématérialisation des RH et sur la gestion des Relations Sociales.

Quelles sont les règles d’affichage pour vos élections professionnelles CSE ?

Les élections professionnelles nécessitent un affichage obligatoire en 4 étapes à respecter pour être dans le cadre légal.

Le vote électronique : une avancée pour la démarche RSE

Le vote électronique a un impact positif sur les politiques RSE des entreprises favorisant la transparence, l'accessibilité et l'environenment.

Guide pratique pour organiser des élections CSE

Les responsables des ressources humaines doivent, pour organiser des élections professionnelles (CSE) avec succès, comprendre les obligations légales, définir un calendrier électoral, constituer une commission électorale impartiale, informer les employés de manière transparente, gérer les candidatures de manière équitable, organiser une campagne électorale respectueuse, et superviser le scrutin pour garantir un processus transparent et conforme aux règles établies.

Comment optimiser l’organisation de ses réunions CSE ?

L’organisation des réunions du Comité Social et Économique est obligatoire. Voici quelques bonnes pratiques pour organiser avec efficacité vos prochaines réunions.

Les différences entre BDES et BDESE ?

La distinction entre la BDES (Base de Données Économiques et Sociales) et la BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales) repose essentiellement sur l'inclusion ou non d'indicateurs environnementaux, reflétant ainsi l'évolution des préoccupations vers le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises.

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